Вкладка «Настройка прав доступа к отчету по умолчанию»

С помощью этой вкладки в отчетах об оценке настраивается анонимность данных по умолчанию. Используя галочки, в отчете сотрудника и руководителя можно показать/скрыть комментарии, оценки и профили респондентов.

Указанные здесь настройки будут действовать по умолчанию для всех существующих отчетов об оценке. При этом в каждом отчете об оценке можно задать индивидуальные настройки.

По умолчанию галочки активны везде, кроме колонки «Анонимно». Это значит, что в своих отчетах сотрудник и руководитель будут видеть личности респондентов, всех их оценки и комментарии. С помощью галочек можно настроить следующие параметры:

• Оценка. Если галочку убрать, отчетах не будут видны баллы, которые сотрудники в данной роли поставили индикаторам и компетенциям.

• Комментарий. Если галочку убрать, в отчетах не будут видны комментарии к компетенциям, которые оставили сотрудники в данной роли.

• Ответы на вопросы. Если галочку убрать, в отчетах не будут видны ответы на открытые вопросы, которые дали сотрудники в данной роли.

• Общий комментарий. Если галочку убрать, в отчетах не будет выводиться общий комментарий к оценке, который оставили сотрудники в данной роли.

• Анонимно. Если галочку поставить, то в отчетах сотрудники в данной роли будут указаны как Аноним и их профиль нельзя будет открыть.

Аналогичные настройки доступны HR-менеджеру в публичной части портала, а точнее — в карточках оценки. По своему усмотрению HR может деактивировать или проставлять галочки. В этом случае настройки будут применены только к данной карточке оценки.

Обратите внимание на ограничения при настройке отчетов:

• Из отчета для сотрудника нельзя скрыть его собственные комментарии, оценки и профиль. Кроме того, нельзя скрыть личность его руководителя.

• Из отчета для руководителя нельзя скрыть его собственные комментарии, оценки и профиль. Скрыть личность оцениваемого также невозможно.