Привязка позиций к сотрудникам
Корпоративный университет позволяет сотрудникам развиваться в различные позиции. Например, в позицию аккаунт-менеджера или аналитика. Для каждой позиции можно создать свой набор компетенций, которые сотрудник должен освоить, чтобы достичь позиции.
Для такого типа развития нужно запустить развитие на основе карьерных траекторий или на основе текущей должности. Чтобы это сделать за сотрудником должна быть закреплена его стартовая позиция, например «Аналитик Junior». Для прикрепления позиций в модуле есть специальный раздел «Сотрудники»
В статье описан процесс ручного присвоения позиций сотрудникам. Помимо этого позиция может быть присвоена сотруднику по результатам прохождения программы развития, если при запуске в карточке была указана целевая позиция. Подробнее об этом написано в отдельной статье.
Раздел «Сотрудники»
Данный раздел доступен всем пользователям портала. Здесь можно найти информацию о компетенциях и программах развития каждого сотрудника. При этом просматривать чужие карточки развития могут только пользователи, у которых есть соответствующий доступ: руководители, администраторы, группа HR-отдела, наблюдатели.
Здесь же выполняется привязка позиций к сотрудникам. Права на это есть у администраторов и сотрудников из группы HR-отдела.
Прикрепление позиции к сотруднику
Нажмите на бургер-меню (≡) слева от имени нужного сотрудника и выберите «Привязать к позиции».
В этот момент откроется слайдер для указания позиции. Здесь выберите соответствующую позицию из списка (выбрать можно только одну).
На слайдере появится краткая информация о сотрудниках и их позициях. Результат привязки может быть следующим:
-
Если у сотрудника нет позиции, у нему будет прикреплена выбранная позиция
-
Если к сотруднику уже привязана позиция, она будет заменена на выбранную
-
Если у сотрудника запущена программа развития, где выбранная позиция указана как целевая, то позиция будет прикреплена к сотруднику даже если ИПР еще не завершена
Подтвердите привязку, нажав «Сохранить».
Список сотрудников обновится и вы увидите новую позицию рядом с нужным пользователем.
Массовое прикрепление позиций к сотрудникам
Аналогичным образом вы можете привязать позицию сразу к нескольким сотрудникам. Для этого отметьте их галочками в списке и выберите действие «Привязать к позиции» > «Применить».
На слайдере выберите нужную позицию (только одну) и перейдите к следующему шагу.
По каждому сотруднику вы увидите предварительный результат прикрепления позиций. Сохраните слайдер.
Новые позиции будут сразу же закреплены за сотрудниками и появятся в таблице.
Где посмотреть позицию сотрудника
В Корпоративном университете текущая позиция сотрудника отображается в четырех местах:
- В разделе «Сотрудники» (если включено отображение данной колонки и к сотруднику прикреплена позиция)
- В личном кабинете Корпоративного университета. При этом, если позиция не указана, здесь выводится фактическая должность сотрудника.
- В разделе «Карьерные траектории». В блоке с названием своей текущей позиции пользователь увидит подпись «Это вы».
- В разделе «Мониторинг развития» (если включено отображение данной колонки и к сотруднику прикреплена позиция)
