Аналитика по курсам

Для анализа результатов прохождения тестов в Корпоративном университете предусмотрен раздел «Аналитика». Доступ к данному разделу есть у следующих привилегированных пользователей:

• Администраторы. Видят результаты прохождения всех тестов, включая свои.
• Группа «HR-отдел». Видит результаты прохождения всех тестов, включая свои.
• Группа для отчетов по обучению. Видит результаты прохождения всех тестов, включая свои.
• Руководители подразделений согласно оргструктуре. Видят свои результаты прохождения тестов, а также результаты своих прямых и непрямых подчиненных.
• Пользователи, указанные как руководители в карточках развития. Видят свои результаты тестирования и результаты владельцев карточек развития, в которых данные пользователи назначены руководителями. В разделе выводятся результаты только тех тестов, которые добавлены в соответствующие карточки развития.
• Пользователи, указанные как наблюдатели в карточках развития. Видят свои результаты тестирования и результаты владельцев карточек развития, в которых данные пользователи назначены наблюдателями. В разделе выводятся результаты только тех тестов, которые добавлены в соответствующие карточки развития.

Раздел включает в себя пять вкладок, на которых в разном виде выводится информация о попытках прохождения тестов. В это статье приведен обзор каждой из этих вкладок.

Вкладка «Последние попытки»Вкладка «Последние попытки»

Здесь выводится список последних попыток прохождения каждого теста каждым пользователем. В списке видны название теста, курса к которому он относится, ФИО сотрудника (учащегося) и другая важная информация о тестировании:

• Количество вопросов теста

• Пройден тест или нет

• Результат в баллах за данный тест

• Результат в процентах за данный тест

• Время, затраченное на прохождение теста

• Количество ошибок

• Общее количество попыток по данному тесту

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Для вывода попыток только конкретного сотрудника/отдела, по конкретному курсу/тесту или по другим критериям, воспользуйтесь поиском по фильтрам:

Чтобы увидеть детальную информацию о нужной вам попытке нажмите на бургер-меню слева от нее и кликните пункт «Результат попытки».

В результате откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста. Администраторы и группа «HR-отдел» могут редактировать и удалять попытки. Подробнее об этом написано ниже.

Вкладка «Лучшие попытки»Вкладка «Лучшие попытки»

Здесь отображаются самые успешные попытки прохождения каждого теста каждым сотрудником. В списке видны название теста, курса к которому он относится, ФИО сотрудника (учащегося) и другая важная информация о тестировании:

• Количество вопросов теста

• Пройден тест или нет

• Результат в баллах за данный тест

• Результат в процентах за данный тест

• Время, затраченное на прохождение теста

• Количество ошибок

• Общее количество попыток по данному тесту

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Для вывода попыток только конкретного сотрудника/отдела, по конкретному курсу/тесту или по другим критериям, воспользуйтесь поиском по фильтрам:

Чтобы увидеть детальную информацию о нужной вам попытке нажмите на бургер-меню слева от нее и кликните пункт «Результат попытки».

В результате откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста. Администраторы и группа «HR-отдел» могут редактировать и удалять попытки. Подробнее об этом написано ниже.

Вкладка «Все попытки»Вкладка «Все попытки»

Здесь отображается каждая попытка прохождения каждого теста сотрудниками. В списке видны название теста, курса к которому он относится, ФИО сотрудника (учащегося) и другая важная информация о тестировании:

• Количество вопросов теста

• Пройден тест или нет

• Результат в баллах за данный тест

• Результат в процентах за данный тест

• Время, затраченное на прохождение теста

• Количество ошибок

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Для вывода попыток только конкретного сотрудника/отдела, по конкретному курсу/тесту или по другим критериям, воспользуйтесь поиском по фильтрам:

Чтобы увидеть детальную информацию о нужной вам попытке нажмите на бургер-меню слева от нее и кликните пункт «Результат попытки».

В результате откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста. Администраторы и группа «HR-отдел» могут редактировать и удалять попытки. Подробнее об этом написано ниже.

Вкладка «Журнал»Вкладка «Журнал»

На этой вкладке отображается суммарное количество попыток, которые сотрудники совершили по каждому тесту. В списке видны название теста, курса к которому он относится, ФИО сотрудника (учащегося) и другая важная информация о тестировании:

• Результат в баллах за данный тест

• Максимальное количество баллов по тесту

• Количество попыток

• Пройден тест или нет

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Для вывода попыток только конкретного сотрудника/отдела, по конкретному курсу/тесту или по другим критериям, воспользуйтесь поиском по фильтрам:

Чтобы увидеть список попыток сотрудника по конкретному тесту нажмите на бургер-меню слева от него и кликните пункт «Показать попытки».

В результате откроется новая вкладка со страницей «Все попытки», где будут показаны попытки прохождения данного теста выбранным вами сотрудником.

Чтобы увидеть детальную информацию о конкретной попытке нажмите на бургер-меню слева от нее и кликните пункт «Результат попытки».

В результате откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста. Администраторы и группа «HR-отдел» могут редактировать и удалять попытки. Подробнее об этом написано ниже.

Вкладка «Тесты»Вкладка «Тесты»

На этой вкладке отображается сводная информация о результатах сдачи каждого теста. Здесь выводится следующая информация:

• Количество вопросов в конкретном тесте

• Процент сдавших

• Средний результат в баллах по тесту

• Среднее время сдачи теста

• Среднее количество попыток

• Количество сдавших и не сдавших

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Если колонки «Сдали» и/или «Не сдали» отображаются, то по клику на количество сотрудников откроется отдельная вкладка Журнала, где можно будет ознакомиться с данными попытками прохождения тестов.

Чтобы увидеть сводную информацию о тестировании конкретного сотрудника/отдела, воспользуйтесь поиском по фильтру «Сотрудник/Подразделения».

Аналогичным способом вы можете вывести данные только по нужному тесту/курсу.

Просмотр попыток по тестуПросмотр попыток по тесту

Также из раздела «Тесты» можно открыть последние попытки прохождения конкретного теста или всего курса.

Нажмите на бургер-меню слева от названия курса/теста и выберите пункт «Последние попытки по тесту».

В результате вы попадете на страницу с последними попытками прохождения данного теста.

Чтобы увидеть детальную информацию о попытке нажмите на бургер-меню и выберите пункт «Результат попытки».

Откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста.

Просмотр попыток по курсуПросмотр попыток по курсу

Нажмите на бургер-меню слева от названия курса и выберите пункт «Последние попытки по курсу».

В результате вы попадете на страницу с последними попытками прохождения всех тестов, относящимся к данному курсу.

Чтобы увидеть детальную информацию о попытке нажмите на бургер-меню и выберите пункт «Результат попытки».

Откроется слайдер с детальной информацией о том, как сотрудник ответил на вопросы данного теста.

Вкладка «Курсы»Вкладка «Курсы»

На этой вкладке отображается статистика по курсам и тестам Корпоративного университета:

• Сколько тестов входит в конкретный курс

• Общий процент успешно пройденных тестов курса

• Количество активных карточек развития, в которые добавлен курс

• Количество завершенных карточек развития, в которые добавлен курс

• Процент просмотренных страниц курса

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Чтобы вывести аналитику по конкретному сотруднику/отделу, воспользуйтесь поиском по фильтру «Сотрудник/Подразделения».

Аналогичным способом вы можете вывести данные только по нужному курсу.

Аналитика просмотров глав и уроковАналитика просмотров глав и уроков

Вкладка «Курсы» поможет HR-специалистам понять, к каким разделам того или иного курса сотрудники обращаются чаще всего, а какие, наоборот, просматривают редко. Исходя из этого можно делать выводы о том, на каких темах сотрудник делает акцент при изучении курса, какие темы в большей или меньшей степени им проработаны.

Открыть статистику просмотров по конкретному курсу можно двумя способами:

1. В колонке «Просмотрено, %» выберите значение в строке с нужным курсом и нажмите на него.

Для удобства рядом с процентом просмотренных страниц находится иконка со знаком вопроса. При наведении на нее мышкой появится подсказка, в которой показано, на основе каких данных был рассчитан текущий процент.

2. Нажмите на бургер-меню рядом с нужным курсом и выберите «Анализ по просмотрам».

В результате откроется слайдер со списком всех пользователей портала и информацией о том, какой процент материалов курса они просмотрели. Если пользователь ни разу не открывал данный курс, то колонки будут пустыми.

Для удобства рядом с процентом просмотров выводится иконка со знаком вопроса. При наведении на нее появится подсказка с информацией о том, как именно был рассчитан этот процент просмотров.

Если у сотрудника есть активная или завершенная карточка развития, куда добавлен данный курс, то на слайдере будет также выводиться информация о руководителе карточки, дате ее начала, завершения и статусе.

При необходимости вы можете настроить таблицу по своему усмотрению и вывести колонки с дополнительной информацией. Для этого нажмите на шестеренку в левом верхнем углу и выберите нужные колонки для отображения.

Чтобы вывести аналитику просмотров по конкретному сотруднику/отделу, курсу или статусу карточки, воспользуйтесь поиском с фильтрами:

Также по каждому сотруднику можно увидеть детальную информацию о просмотрах страниц курса. Для этого нажмите на процент просмотров конкретного пользователя.

После этого откроется слайдер с количеством просмотров всех глав и уроков выбранного курса. Здесь можно будет увидеть, какие материалы сотрудник просматривал чаще, а какие — реже.

По клику на название урока или главы вы сможете перейти в соответствующий раздел курса.

При необходимости на данном слайдере можно увидеть просмотры сотрудника по любому другому курсу или сразу по всем. Для этого измените или удалите фильтр «Курс».

Список карточек развитияСписок карточек развития

Во вкладке «Курсы» привилегированные пользователи также могут открыть список активных/завершенных карточек развития, куда добавлен тот или иной курс. Для этого есть два способа:

1. В строке с нужным курсом нажмите на значение в колонках «Активные карточки развития» или «Завершенные карточки развития».

2. Нажмите на бургер-меню рядом с нужным курсом и выберите «Анализ по активным карточкам развития» или «Анализ по завершенным карточкам развития».

В обоих случаях откроется слайдер со списком карточек развития, куда добавлен выбранный курс.

Чтобы открыть конкретную карточку развития нажмите на бургер-меню (≡) рядом с конкретным сотрудником и выберите «Открыть карточку развития».

Просмотр тестов курсаПросмотр тестов курса

Также из вкладки «Курсы» можно перейти к списку тестов по конкретному курсу. Для этого нажмите на бургер-меню слева от названия курса и выберите «Тесты курса».

В результате вы попадете во вкладку «Тесты», где отражена информация о результатах сдачи каждого теста. Подробнее о работе с этой вкладкой написано выше.

Просмотр всех попыток прохождения тестовПросмотр всех попыток прохождения тестов

Из вкладки «Курсы» можно перейти к списку всех попыток прохождения тестов конкретного курса. Для этого в колонке «Пройдено тестов, %» выберите нужное значение и нажмите на него.

В результате вы попадете на вкладку «Журнал», где отражена информация обо всех попытках прохождения тестов сотрудниками. Подробнее о работе с этой вкладкой написано выше.

Для удобства рядом с процентом пройденных тестов находится иконка со знаком вопроса. При наведении на нее мышкой появится подсказка, в которой показано, на основе каких данных был рассчитан текущий процент.

Редактирование попытокРедактирование попыток

У администраторов и группы HR-отдела есть право на редактирование попыток прохождения тестов. Такая возможность нужна, например, при ручной проверке результатов тестирования. Если в тесте есть вопрос со свободным ответом, то HR-специалист может отметить, правильно отвечен такой вопрос или нет.

Редактирование попыток доступно во вкладках «Последние», «Лучшие» и «Все». Для этого нажмите на бургер-меню рядом с нужной попыткой и кликните «Результат попытки».

В открывшемся слайдере будет возможность изменить результаты попытки как массово, так и индивидуально.

Массовое редактирование результатовМассовое редактирование результатов

Отметьте галочкой нужные ответы на вопросы и нажмите «Редактировать» внизу таблицы.

При таком способе редактирования вы можете изменить следующие параметры:

• Отвечен

• Верно отвечен

• Баллов

Сохраните изменения. Результаты тестирования обновятся в разделе «Аналитика», в разделе «Мои результаты тестирования» у данного сотрудника и в его карточке развития, если туда добавлен соответствующий тест.

Индивидуальное редактирование результатовИндивидуальное редактирование результатов

При необходимости редактировать ответы на вопросы можно более детально. Для этого нажмите на бургер-меню рядом с нужным ответом и нажмите «Редактировать».

Откроется слайдер где вы можете изменить следующие параметры:

1. Отвечен

2. Правильно отвечен

3. Баллов

4. Ответ

Таким способом вы можете изменить ответ на любой тип вопроса, включая вопросы на сортировку и с ответами в виде картинок.

Когда ответ будет отредактирован, нажмите «Сохранить». Результаты обновятся в разделе «Аналитика», в разделе «Мои результаты тестирования» у данного сотрудника и в его карточке развития, если туда добавлен соответствующий тест.

Удаление попытокУдаление попыток

Удаление попыток доступно во всех вкладках «Последние», «Лучшие», «Все» и «Журнал». Права на удаление есть только у администраторов и группы «HR-отдел».

Массовое удаление попытокМассовое удаление попыток

Отметьте галочкой нужные попытки прохождения тестов и нажмите «Удалить» внизу таблицы.

Попытки будут удалены из раздела «Аналитика», а также из раздела «Мои результаты тестирования» у данного сотрудника.

Индивидуальное удаление попытокИндивидуальное удаление попыток

Нажмите на бургер-меню рядом с нужной попыткой и кликните «Удалить попытку». После этого попытка будет удалена из раздела «Аналитика», из раздела «Мои результаты тестирования» у данного сотрудника и из его карточки развития, если туда добавлен соответствующий тест.

Удаление результатов попытокУдаление результатов попыток

На слайдере «Результат попытки» также доступно удаление ответов, которые сотрудник дал на вопросы теста.

Для массового удаления отметьте галочкой нужные попытки прохождения тестов и нажмите «Удалить» внизу таблицы.

Для удаления конкретной попытки нажмите на бургер-меню рядом с нужной попыткой и кликните «Удалить».

Попытки будут удалены из раздела «Аналитика», из раздела «Мои результаты тестирования» у данного сотрудника и из его карточки развития, если туда добавлен соответствующий тест.