Отчет о проведенной оценке
При совместном использовании Корпоративного университета и модуля «Оценка 360» отчет о проведенной оценке дополняется требованиями из позиции сотрудника.
Колонка «Требуемый уровень»
В нижней части отчета выводится раздел со SWOT-анализом. Здесь в блоках наиболее и наименее развитых компетенций появляется колонка «Требуемый уровень».
В этой колонке выводится требуемое значение по компетенции/индикатору из профиля позиции. Данную оценку можно сравнить со значением колонки «Оценка».
HR-специалист может сравнить итоговую оценку с требуемой и определить, соответствует ли результат требованиям позиции. Сравнение дополняет сведения о сильных сторонах и зонах развития сотрудника и помогает выбрать компетенции для последующего развития.
Условия отображения
Требуемое значение выводится, если одновременно выполнены условия:
- сотрудник привязан к позиции в КУ;
- оцениваемая компетенция добавлена в профиль этой позиции;
- для компетенции или ее индикатора задана требуемая оценка.
Подробнее о составе отчета см. в статье «Аналитика».