Компетенции
При совместном использовании Корпоративного университета (КУ) и Оценки 360 управление компетенциями выполняется в интерфейсе КУ. Раздел «Компетенции» в верхнем меню модуля «Оценка 360» не отображается.
Оценки в списке компетенций
Когда на портале установлены оба модуля, в разделе компетенций КУ помимо иконок уровней владения выводятся и оценки по компетенциям, если они есть. Значения всегда выводятся из самой последней завершенной оценки, т.е. они всегда актуальны.
В разделе также доступен блок с историей последних оценок сотрудника. Дата оценки содержит ссылку на соответствующую проведенную оценку.
Цвет оценок зависит от настройки шкалы в Оценке 360 «Минимальное значение итоговой оценки, при достижении которого компетенция добавляется в карточку оцениваемого». Данна опция определяет минимальную оценку при которой компетенция считается полученной (
):
- Если оценка равна или выше указанного значения, она отображается синим цветом.
- Если оценка ниже указанного значения, она отображается серым цветом.
Настройки компетенции
Слайдер создания и редактирования компетенции объединяет настройки обоих модулей. В нем доступны основные параметры компетенции, настройка иконки и цвета, категории, сортировки, описания и изображения, а также:
- Индикаторы и способ оценки. Настройка модуля «Оценка 360» для создания и выбора индикаторов и указания способа оценки.
- Развивающие действия. Настройка КУ для добавления активностей, с помощью которых сотрудник развивает компетенцию.
Карточка компетенции
На детальной странице компетенции сотрудник видит иконку своего уровня владения, а также текущую оценку, если она есть.
Если для компетенции настроены индикаторы, в карточке появляется блок «Индикаторы компетенции». Для каждого индикатора выводятся его название, описание и последняя оценка сотрудника.
