Описание и возможности модуля
Для чего нужен модуль «Опросы»
Опросы — это инструмент, созданный для HR-специалистов и руководителей. Модуль автоматизирует сбор обратной связи от сотрудников и предоставляет результаты в виде графиков и диаграмм. С помощью модуля на корпоративном портале можно проводить опросы о работе коллектива, об идеях и мнениях команды, об удовлетворенности условиями труда и так далее.
Главная страница модуля со списком опросов
Главная страница модуля со списком опросов
У HR-специалиста есть возможность выбрать группу респондентов для опроса, например, только один отдел или конкретных сотрудников. Благодаря этому повышается релевантность данных. Чтобы ответы респондентов были как можно более объёмными, в модуле предусмотрено восемь типов вопросов.
Участие в опросе
Участие в опросе
Результаты опроса
Результаты опроса
Возможности модуля
Модуль «Опросы» предоставляет HR-специалисту компании следующие возможности:
СОЗДАНИЕ И РЕДАКТИРОВАНИЕ ОПРОСОВ
Модуль позволяет создавать опросы для пользователей корпоративного портала. Темы могут быть разные: удовлетворенность работой, качество портала, вовлеченность сотрудников и тому подобное. В опросах можно указать любые типы и количество вопросов.
ВОСЕМЬ ТИПОВ ВОПРОСОВ
В модуле доступно восемь типов вопросов. Четыре классических: одиночный выбор, множественный выбор, один из списка, несколько из списка. И четыре нестандартных: ответ целым числом, ответ дробным числом, шкала, ранжирование.
ГРУППИРОВКА ОПРОСОВ
Опросы удобно разбивать на группы. К примеру, опросы дня, опросы для HR-отдела, опросы для руководителей и тому подобное. Редакторы опросов могут управлять видимостью групп и количеством опросов в них.
УПРАВЛЕНИЕ ДОСТУПОМ К ОПРОСАМ
Доступ к каждому опросу настраивается отдельно. Это позволяет собирать мнения только от нужной группы пользователей, исключая остальных сотрудников компании. Так результаты опроса становятся более точными.
ПУЛЬС-ОПРОСЫ
Модуль позволяет выводить на каждой странице портала всплывающие окна с короткими опросами. Это позволяет оперативно собирать обратную связь от сотрудников, пока они пользуются корпоративным порталом. Если на портале установлен модуль «Главная страница» на Главной можно вывести виджет с пульс-опросами.
УПРАВЛЕНИЕ СРОКАМИ ОПРОСОВ
Для каждого опроса редактор может настроить свои сроки длительности, например один день или неделю. По истечении срока обычные пользователи не смогут голосовать и просматривать результаты.
ГРАФИКИ И ДИАГРАММЫ
Для анализа обратной связи в модуле используются гистограммы и диаграммы. Редактор может выбрать свой способ представления результатов для каждого типа вопроса.
ВЫГРУЗКА РЕЗУЛЬТАТОВ В EXCEL
При необходимости таблицу с результатами опроса можно скачать в формате Excel. В файле будет информация о вопросах, респондентах и их вариантах ответов.