Настройка шкалы, аналитики и оценки
Модуль позволяет настроить размер шкалы, отображение рейтингов и другой аналитики, установить ограничение для оценки. Все описанные в статье настройки доступны только привилегированным пользователям.
Настройка шкалы
По умолчанию шкала содержит значения от 1 до 10, их можно изменить на любые другие, например от 10 до 20. Изменение размера шкалы выполняется через настройку зон. В модуле предусмотрено три зоны оценок:
| Зона | Диапазон баллов (по умолчанию) | Смысл |
|---|---|---|
| Низкая | 1–3 | слабое проявление ценности |
| Средняя | 4–6 | умеренное проявление |
| Высокая | 7–10 | сильное проявление |
Чтобы изменить размер шкалы, измените диапазон баллов. Например, если нужна 5-балльная шкала, то диапазон может быть таким:
| Зона | Диапазон баллов (по умолчанию) | Смысл |
|---|---|---|
| Низкая | 1–2 | слабое проявление ценности |
| Средняя | 3–4 | умеренное проявление |
| Высокая | 5-5 | сильное проявление |
Важно
Аналитика, полученная до изменения шкалы оценок, не будет пересчитана, т.е. уже выставленные оценки останутся прежними. Новые оценки будут выставляться уже с учетом новой шкалы.
Отображение и рейтинги
В блоке доступны следующие настройки:
- Показывать названия ценностей в панели оценки. Опция влияет на форму «Оценить сотрудника» в профиле Б24. Если опция включена, то под значком ценности выводится ее название.
-
Мест в рейтинге лучших сотрудников. Опция задает, сколько строк выводить в соответствующем рейтинге на вкладке «Аналитика» (от 1 до 50).
-
Мест в рейтинге худших сотрудников. Опция задает длину списка сотрудников с наименьшими показателями на вкладке «Аналитика» (от 1 до 50).
- Мест в рейтинге лучших отделов. Опция влияет на число подразделений в рейтинге отделов на вкладке «Аналитика» (от 1 до 50).
Публичный рейтинг
В блоке доступны следующие настройки:
-
Показывать общий рейтинг. Опция позволяет вывести вкладку «Рейтинг» и отображать там общий рейтинг сотрудников по ценностям.
-
Показывать рейтинги по отдельным ценностям. Опция позволяет на той же вкладке «Рейтинг» показать рейтинг сотрудников по конкретным ценностям.
- Сколько мест показывать. Опция влияет на то, сколько строк выводить в каждой доске публичного рейтинга (от 1 до 500).
Примечание
Если оба переключателя в пунктах 1 и 2 выключены, пункт «Рейтинг ценностей» в меню не появляется.
Период между оценками
Настройки в этом блоке позволяют установить ограничение на повторную оценку той же ценности:
-
Значение. Число минут/часов/дней, которое сотрудник должен подождать прежде чем выполнить повторную оценку ценности.
-
Единица. Единица времени для интервала ожидания: минуты, часы, дни, без ограничений. Если выбрано значение «Без ограничений», то сотрудники могут без ограничений оценивать ценности друг друга повторно.
