Оценка ценностей
Оценка ценностей коллеги выполняется через его профиль Б24 и доступна всем пользователям портала. Самооценка недоступна: сотрудники не могут ставить оценки сами себе за проявление ценностей.
Процесс оценки
Перейдите в профиль сотрудника и обратите внимание на виджет оценки. Здесь нажмите «Оценить ценности».
В результате откроется слайдер выставления оценок. Выберите одну ценность, которую хотите оценить и поставьте ей оценку по шкале. Оценить все ценности одновременно — нельзя.
При необходимости укажите степень анонимности вашей оценки:
-
Открыто (видно всем). Оцениваемый коллега в своем отчете видит, кто поставил балл. HR-специалист и администратор также видят автора в списке оценок.
-
Скрыто от оцениваемого. В персональном отчете сотрудника автор не отображается. HR-специалист и администратор по-прежнему видят, кто отправил оценку.
-
Полная анонимность. Автор не виден никому, в том числе HR-специалисту. Такую оценку нельзя «привязать» к отправителю после сохранения.
По желанию заполните комментарий, например, расскажите, почему ставите ту или иную оценку.
Сохраните оценку. Если недавно вы уже оценивали этого коллегу по той же ценности в режиме «Открыто» или «Скрыто от оцениваемого», то внизу формы может появиться сообщение о сроках повторной оценки. В зависимости от настроек модуля повторная оценка той же ценности может быть ограничена по времени, например, не чаще, чем каждые 7 дней. В этом случае сохранить оценку по такой ценности не получится.
Отображение виджета оценки ценностей
В профиле других пользователей обычные сотрудники видят на виджете только кнопку «Оценить сотрудника».
Администраторы, HR и руководители видят здесь кнопку «Оценить сотрудника», а также аналитику по оценкам пользователя, если оценки есть.
В своем профиле все пользователи видят аналитику по оценкам, если они есть. Кнопка «Оценить сотрудника» недоступна в своем профиле.
В зависимости от прав доступа на виджете доступны следующие кнопки:
- Просмотр оценок. Кнопка доступна всем сотрудникам в своем профиле, а администраторам, HR-специалистам и руководителям - в том числе в чужих. Открывает персональный отчет по сотруднику.
- Сводная аналитика. Кнопка доступна администраторам, HR-специалистам и руководителям. Открывает раздел «Аналитика».
- Настройки модуля. Кнопка доступна администраторам и HR-специалистам. Открывает настройки модуля.
