База знаний Улей HRM

Инструкции, материалы и ответы по продукту Улей HRM — комплексному решению для оценки, развития и управления мотивацией сотрудников на платформе Битрикс24. Здесь вы найдете все необходимое, чтобы быстро начать работу, глубже разобраться в возможностях модулей и получить максимум пользы от их внедрения.

🚀 С чего начать

Если вы только что установили Улей HRM или только рассматриваете его для своей компании — начните с этих статей:

Если вы впервые открываете Улей HRM — рекомендуем пройти путь от «Что такое Улей HRM» до «Первые шаги» последовательно. Это займёт около 20 минут и сэкономит вам часы дальнейшего разбирательства.

📚 Документация по модулям

Улей HRM — это 12 взаимосвязанных модулей. Выберите тот, который вас интересует:

🎯 Сценарии использования

Решайте реальные задачи — а не изучайте функции. Подборка готовых сценариев для типовых HR-задач:

Задача Что поможет
Провести оценку 360° впервые Руководство по запуску оценки 360°
Построить карту компетенций для ИТ-отдела Кейс: компетенции для разработки
Разработать ИПР на основе результатов оценки От оценки к развитию
Настроить онбординг новых сотрудников Адаптация с нуля
Связать HRM с бизнес-целями компании Стратегический HR

👥 Для разных ролей

Быстрая навигация по тому, что именно касается вас:

❓ Частые вопросы (FAQ)

Какие преимущества дает связка Битрикс24 и Улей HRM?

Модули Улья добавляют на портал готовые HR-процессы: обучение и развитие, оценку, цели, опросы, техподдержку, карту офиса и другое. Данные о сотрудниках и процессах хранятся и используются в одной среде.

Можно ли развернуть Битрикс24 HRM в контуре компании?

Битрикс24 в формате «коробочной версии» представляет собой платформу с открытым исходным кодом, которая устанавливается на вашем оборудовании. Вы независимо осуществляете поддержку и администрирование портала.

С чего начать, если модулей в линейке много?

Зависит от первоочередной задачи: техподдержка и обращения — Helpdesk; единая входная точка — Главная страница; регламенты и инструкции — База знаний; развитие компетенций — Корпоративный университет оценка компетенций — Оценка 360; целеполагание — линейка «Управление целями»; вовлеченность — Геймификация.

Будет ли у сотрудников доступ к модулям через мобильное приложение?

Да. В мобильном приложении Б24 доступен функционал следующих модулей: Корпоративный университет, Библиотека, Оценка 360, База знаний, Карта офиса, HelpDesk. Обратите внимание, что в мобильном приложении доступно меньше функций, чем в десктопной версии. Например, администрирование модулей и заполнение справочников выполняется только через десктоп.

Какие виды активностей можно использовать для развития компетенций в Корп. университете?

В модуле предусмотрены шесть типов развивающих действий: онлайн-курсы и тесты, книги (через модуль «Библиотека»), мероприятия, наставничество, задачи и проекты, развитие на рабочем месте. Перечень и логика добавления в карточку развития описаны в инструкции.

Больше вопросов и ответов по работе решений Улья — в разделе FAQ.

📰 Что нового

Следите за развитием продукта:

🤝 Поддержка

Не нашли ответ? Мы поможем.

Обратная связь

База знаний активно развивается. Если вы нашли неточность, хотите предложить улучшение или не нашли нужной инструкции — напишите нам на support.wehive.digital. Каждое обращение мы рассматриваем.

🔎 Поиск по базе знаний

Используйте поиск в правом верхнем углу — он ищет по всему содержимому портала, включая заголовки, текст инструкций и примеры.